Diseño de instrumentos de evaluación y certificación de competencias. Guía práctica. Proyecto CETFOR
La Guía que se presenta es uno de los productos del Proyecto “Desarrollo de capacidades para el fortalecimiento de la institucionalidad de las políticas públicas de empleo, formación y certificación laboral en el marco de una Cultura del Trabajo para el Desarrollo - CETFOR” (URY/16/01/URY) promovido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), financiado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y ejecutado por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor).
Se propone como un insumo para el proceso de evaluación, la parte central en la certificación de competencias y aporta herramientas conceptuales y prácticas en la línea de facilitar a quienes intervengan en este proceso, su diseño, definición y aplicación.
La Guía establece un itinerario metodológico para la identificación, diseño, elaboración y aplicación de instrumentos de evaluación de competencias. Si bien muchos de sus contenidos son aplicables a distintas modalidades y contextos de evaluación, fue elaborada para su aplicación en la certificación de competencias laborales.El recorrido propuesto busca ir paso a paso en el diseño e implementación de la evaluación de competencias, por lo que será muy útil para todas aquellas personas que, de una u otra manera, cumplan un rol en tales procesos. Por supuesto, será fundamental para los evaluadores, pero también para aquellos que desempeñen roles de gestión y coordinación; así como para aquellos que faciliten y orienten a los candidatos y otros actores que formen parte de la evaluación.
